在香港科技大学的申请中，推荐信并非简单的 “背书”，而是通过推荐人视角展现申请者独特特质的重要载体。一封能打动招生官的推荐信，往往藏着具体、生动的故事，这些故事能让 “优秀” 从抽象的形容词变得可触可感。
选对推荐人：找能讲出故事的 “知情者”
香港科技大学更看重推荐人与申请者的熟悉度，而非头衔高低。若曾参与某教授的科研项目，因解决实验难题给其留下深刻印象，这类 “有共同经历” 的推荐人，远比不熟悉的知名学者更有说服力。同理，实习导师若见证过你在紧急项目中的应变能力，其讲述的故事也会更真实可信。选择推荐人时，核心是确认对方能否回忆起 2-3 个具体事件，而非泛泛而谈。
沟通技巧：引导推荐人聚焦细节
多数推荐人需要申请者提供 “故事素材”。可主动整理过往经历：比如在课堂上与教授探讨某学术问题的过程、团队竞赛中自己提出的创新方案、克服困难完成任务的具体细节等。将这些内容以 “时间 + 事件 + 成果” 的结构呈现，帮助推荐人精准抓取亮点。例如，与其说 “我科研能力强”，不如描述 “在 XX 实验中，如何通过调整参数解决数据偏差，最终协助团队发表论文”。
故事内核：呼应港科的学术特质
港科注重创新精神、批判思维和团队协作，推荐信中的故事需精准对接这些特质。若申请理工科，可突出 “在项目中质疑传统方法，提出新模型并验证” 的经历；申请商科则可强调 “跨团队协调资源，推动项目落地” 的过程。避免流水账式叙述，重点刻画 “遇到的挑战、采取的行动、展现的能力”，让故事自然折射出与港科的契合度。
申请助力：立思辰留学保驾护航
挖掘推荐信故事需要对港科招生偏好有深入理解，立思辰留学的顾问团队熟悉其评审逻辑，能指导申请者筛选最具价值的经历，协助与推荐人高效沟通。从素材梳理到文书优化，全程把控细节，让推荐信真正成为申请中的 “加分项”，助力学子敲开香港科技大学的大门。
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