英国名校人力资源管理专业课程设置

　　而英国的人力资源管理不要求申请者一定具备商科的背景教育，所以在专业背景没有卡很严，加上英国特殊的一年制学制，雄厚的师资力量，前沿的教育模式，让每年申请英国留学的人数在递增，而人力资源也成了热门的专业之一。今天云学教育科技集团小编就给大家盘点一下，哪些院校的人力资源专业是强势的咧!

　　1.伦敦政治经济学院

　　人力资源与组织理学硕士

　　MSc Human Resources and Organisations

　　项目以商业与管理为导向，旨在帮助学生具备严格的跨学科的社会科学基础。为学生提供一系列必修和选修课程，学生可以掌握国际与比较方法，选择各类专业化主题。

　　帮助学生了解社会科学基础和人力资源管理的跨学科特性，及在英国内外如何应用;鼓励学生通过提高思维能力与分析推理能力灵活运用知识;鼓励学生独立学习，用批判的眼光看待自己所学的知识。

　　申请要求

　　学制1年，学费26232英镑/年，雅思7，托福100。

　　课程设置

　　Human Resource Management stream

　　International Employment Relations stream

　　Organisational Behaviour stream

　　2.爱丁堡大学

　　人力资源管理理学硕士

　　MSc Human Resource Management

　　为学生提供当今人力资源管理从业人员所需的知识和主要技能，使其能够有效地为动态的组织做出贡献。

　　通过课程学习理解人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践;发现和分析人力资源管理领域的问题并能提供创新的解决方案;辨别和认识伦理道德问题在人力资源实践以及职场人员管理中的重要性。

　　从中获得积极从事组织人员战略管理的管理人员所必须的实践能力;熟练掌握沟通技巧、独立和团队工作能力;培养开展定性、定量分析研究的能力，并将其运用到诸如论文的独立作业中。

　　申请要求

　　学制1年，学费23950英镑/年，雅思7，托福100。

　　课程设置

　　Core Competencies for HR Professionals

　　Human Resource Management in Context

　　Organisational Behaviour

　　Reward Management

　　Managing Employment Relations

　　Methods of Research in HRM

　　Employment Law

　　Performance Management

　　Leadership and Management Development

　　HR Issues in Outsourcing

　　Global Talent Management

　　3.曼彻斯特大学

　　人力资源管理(国际化发展)理学硕士

　　MSc Human Resource Management (International Development)

　　课程使学生增强对人力资源领域目前发展的理解及依据专业作用或背景对它们做出批判性评估的能力。

　　培养学生对发展中国家相关的人力资源管理环境的重要性认知的敏感度;培养一系列在公营、私营及非盈利组织中的人力资源管理相关技能;以及通过完成相关论文锻炼学生独立学习能力。

　　申请要求

　　学制1年，学费23500英镑/年，雅思6.5，托福90。

　　课程设置

　　Human Resource Management: Concepts and Contexts

　　Human Resource Practice 2

　　Human Resource Practice 1

　　Research Methods in Human Resource Management

　　Introducing Information Systems in Organisations

　　Public Sector Reform and Management

　　Intermational Management

　　Human Resource Development &Leadership

　　Organisational Behaviour

　　Organizational Psychology. Management and Change

　　Managing Qualityin Development

　　Human Resource Planning and Development

　　Gender & Development

　　Information Technologies and Human Resources

　　Organisational Change Strategies

　　4.伦敦国王学院

　　人力资源管理与组织分析学理学硕士

　　MSc Human Resource Management & Organisational Analysis

　　适合想要深入学习人员管理先进知识与高级技能或想要成为人力资源专家的毕业生或职业人士。项目立足当代，运用国际化视野，培养学生理解21世纪背景下的人力资源管理与组织分析学的重要发展。

　　申请要求

　　学制1年，学费27900英镑/年，9月开学，雅思7，托福100。

　　课程设置

　　Dissertation

　　Approaches To The Analys & Management Of Organisations

　　High Performance & Employee Well-Eeing

　　Managing Diversity：Contemporary Issues

　　Research Methods In Human Resource Management & Organisational Analysi

　　The Business & Financial Context Of Managjement

　　The Management Of Human Resources：ConceptalAnd Stratgit Perspectives

　　The New Employment Relations

　　The New Workforce：Isues And Challenges

　　5.格拉斯哥大学

　　人力资源管理理学硕士

　　MSc Management with Human Resources

　　旨在使学生更进一步理解当代人力资源管理理论，学会应对商业快速发展和多元文化所带来的人力资源管理挑战。通过课程的学习，学生将掌握管理学领域核心知识，同时重点研究人力资源管理。

　　课程将为学生提供关于当代商务与财务管理议题的解读，帮助学生充分了解环境与历史因素对商务管理实践的影响，以及对在战略及业务层面对人力资源管理有关议题有更深入的理解。

　　申请要求

　　学制1年，学费26000英镑/年，雅思6.5，托福90。

　　课程设置

　　Contemporary issues in human resources management

　　Delivering performance

　　Financial information management

　　Marketing management

　　People in organisations

　　Strategic management

　　Influencing skills

　　International human resource management

　　Learning and development

　　Managing diversity in organisations

　　Market planning and decision making