新加坡计划在今年推出的Tech Pass，看似又是一个吸引外国科技人才的就业通行证，但其实不然。这个新计划是为了吸引全球顶尖的科技人才，人数限制在500人以内，而且必须在两年内有所作为，也就是要有真正的实力。
该计划设置了很高的门槛：一是过去一年至少有2万美元的固定月薪；二是在一家市值至少5亿美元（约6.75亿新元）的科技公司担任领导职务至少5年，或至少有3000万美元的资金；三是至少5年领导开发一款科技产品，该产品每月至少有10万活跃用户，或该产品至少能带来1亿美元的收入。申请人必须能够满足三项要求中的两项。
这种新的就业准证是发给个人的，与工作准证完全不同，后者需要雇主提出申请。新的科技准证申请人不需要受雇于任何企业，就可以在本地创办企业，或在扎根于新加坡的企业中就业、投资、担任董事和提供顾问或股权。他们也可以在高等教育机构任教或提供企业培训。
新的科技准证也与EntrePass计划不同，EntrePass计划旨在吸引科技公司的企业家和创新者、全球初创企业的企业家和投资者。由于是个人通行证，它提供了更大的灵活性，允许持有者随时变换角色，在科技领域流动，而不必单独申请通行证。这对于寻找理想的安身立命之所和追求理想的顶尖科技人才来说，应该是非常有吸引力的。
世界各国都在大力吸引科技人才和科技企业，竞争激烈，要吸引这类人才落户狮城，新加坡必须想出富有创意的点子。但单有吸引人的揽才计划显然是不够的，更重要的也许是能提供一个有利发展的生态环境。在这方面，新加坡可说具有一定的优势，包括人和与地利。
首先，是新加坡具备了稳定的政治环境，这为科技人才和科技企业提供了发展的确定性。其次，政府大力扶持，出台各种有利研发与创业的奖励计划。其三，我国具备良好的基础设施，包括高等科技教育学府。其四，新加坡具有完善的法律系统。其五，新加坡已逐渐发展为本区域一个科技枢纽，不少世界大科技公司已相继在本地落户，形成有利的群聚效应。由于新加坡也是世界交通枢纽，与世界各地的连接性高，从这里很容易辐射到全世界。
基于以上种种有利因素，又鉴于目前世界许多地方因为冠病疫情和政治等因素都出现了不稳定的因素，新加坡的优势尤其凸显。新加坡政府有效控制疫情，行政效率可嘉，也予人信心。而随着越来越多的科技企业来到新加坡本地，它们不断寻求发展，对高端科技人才的需求也日益殷切。因此，抓紧时机，吸纳人才，正合其时。
“科技准证”可视为去年推出的“Tech@SG”计划的延伸。Tech@SG旨在帮助科技公司在新加坡成长和到本区域发展。“科技准证”的目标很明确，它要吸引的不是一般的人才，而是科技界的“大鱼”，为的则是要增添本地科技人才队伍的活力，进一步激活本地的整个科技生态，巩固新加坡作为区域科技枢纽的领先地位。
好消息！新加坡往返济南、南昌航线今年7月、8月复航！
