“复合型人才”已经成为就业市场抢手货，根据上海市劳动和社会保障局发布的全日制职位工资指导价位表明，复合型人才工资增幅达15%。
毕业生就业大潮中“多技能”人才往往抢占先机，“复合型”专业背景成为未来就业保障。
“复合型人才”的特点：
知识复合、能力复合、思维复合等多方面。他们往往专业能力突出，全面发展，具有广泛的知识背景和多方向培养潜力，发展前景不局限于某一领域，不拘泥于一个专业。
中国复合型人才培养协会认证委员会（CCTA）认为，对个人而言，职业能力是劳动者最重要的竞争力。复合型人才就是多功能人才，其特点是知识复合、多才多艺，能够在很多领域大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质。《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》强调：“加强基础科学和前沿技术研究，特别是交叉学科的研究。”由此可见，加强交叉科学研究、发展新兴交叉学科已成为科教兴国战略的重要组成部分。随着行业和学科的分工越来越细，而综合性越来越强，复合型人才已成为学科交叉创新的重要人才基础。
“复合型人才”受欢迎的原因：
为尽可能提高办公效率，录用“复合型人才”是非常理想的选择。聘用“复合型人才”无疑能帮助企业节省成本，缩短人才培养周期，方便企业储备优质人才，以便日后挖掘潜力。
比如随着IT技术、数据分析完全融入各行各业，员工不仅需要本专业的基础知识和实操技能，IT和数据知识也是不可或缺的。
再比如大家都想进的咨询行业，如果你有甲方客户企业相关领域的知识背景，无论是对于沟通还是工作都会有很大的帮助。
2020年知名咨询公司德勤（Deloitte）通过调研涵盖了全球119个国家的近9000名调查对象，发布了2020人力资本趋势报告并发现：
1）新冠疫情的影响下，通过员工劳动力重塑，获取更多员工技能更为紧迫。很显然，虽然过去10年中各组织在员工技术投资上翻了一番。
2）众多企业在员工技能更新方面进行了重大投资。
3）75%的领导者希望通过员工技能再培训获得新技能和能力。
职场“多面手”：
想要成为“复合型人才”在就业大军中脱颖而出并非盲目学习、盲目扩充知识，而要有的放矢，了解市场需求。首先，应该夯实自己的专业技能，让熟悉的领域成为自己的长项。其次，应该根据自身特点补充不同领域的知识和技能。
以目标工作岗位的需求作为出发点，结合自己的兴趣拓展相关专业技巧。这样一来不但能成为职场“多面手”，更能充实自己，提升个人价值。
对于广大留学生而言，学生时代是自己获得“多能才艺”的最佳时机，而通过跨专业升读研究生不仅能短时间获取多专业领域能力，还可以提升自己的多角度思维的能力和多领域的实操技能！
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